Formation : Management de proximité
Le management de proximité est utile pour développer l’autonomie et l’intelligence collective. Durée : 2 jours (14H)
Développer une posture de manager bienveillant, apprendre à privilégier l’échange et la communication avec son équipe. Développer l’autonomie et l’intelligence collective
Programme de formation
Définir les compétences du manager idéal
- Identifier les compétences clefs en savoir-être et savoir-faire d’un manager
- Identifier ses forces et zones de progression personnelles
- Comprendre l’enjeu d’une communication efficace
Analyser sa communication, son impact sur les autres
- Découvrir les stratégies de communication, Agressif / Passif / Manipulateur
- Identifier ses propres stratégies en cas de désaccord
- Désamorcer le conflit
Asseoir sa posture de manager
- Se positionner dans l’équipe
- Poser et faire respecter des règles du jeu
- Développer son assertivité : Oser dire et savoir Dire
Valoriser les résultats et développer la collaboration
- Fixer un objectif SMART
- Adapter sa communication aux collaborateurs
- Favoriser l’intelligence collective
Tarifs
- Particulier 900€
- Entreprise sur devis, éligible financement OPCO
- Gagner en efficacité professionnelle et relationnelle
- S’affirmer et se positionner en tant que manager
- Adapter son management en fonction de la personnalité et du niveau de compétence des collaborateurs
- Développer la collaboration au sein de son équipe
- Optimiser son organisation
Voix Libre privilégie la pédagogie active et l'apprentissage par l'expérimentation et par le jeu. Aussi, tout au long de la formation, le participant est invité à se mettre en situation, à participer à des jeux de rôles et des exercices techniques.
Le formateur accompagne individuellement chaque apprenant en fonction de ses acquis au travers de nombreux feedbacks. Il bénéficie également d'un support pédagogique synthétisant les différents apports théoriques amenés par le formateur au cours des exercices.
Le stagiaire est invité en début de session à définir son objectif de progression personnel.
Il est évalué au fur et à mesure de la formation au moyen de nombreux feedbacks.
En fin de formation, une mise en situation finale suivie d'un entretien avec le formateur lui permettent d'évaluer sa progression.
VALIDATION :
Au cours de la formation des feuilles d'émargement attestent de son assiduité.
Une attestation de fin de formation est délivrée à l'issue de celle ci.
Une évaluation de la qualité de la formation par le stagiaire sera demandée par Voix Libre
Public
Nouveaux managers.
Aucun pré-requis nécessaires
Petits groupes de 2 à 6 personnes
ou individuel sur demande.
Accessible aux personnes en situation de handicap (nous contacter)
L'intervenante
Coach professionnelle certifié RNCP, Amélie Joubert accompagne en douceur les professionnels dans le développement de leur compétences relationnelles.
Experte en Programmation Neuro-linguistique, elle les forme à comprendre et à modifier leurs fonctionnements limitants, à apprivoiser leurs émotions, à maîtriser leur communication pour mieux interagir dans leur sphère professionnelle.
Où ?
En inter, Amiens et environs:
Nous louons une salle pour la durée de la formation en adéquation avec les besoins spécifiques des participants.
En intra, au sein de votre entreprise
Sur-mesure en fonction de votre demande.
Contact et renseignements
RESPONSABLE DE LA FORMATION :
AMÉLIE JOUBERT
contact@voix-libre.com
06 83 24 91 05
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Développer l’autonomie et l’intelligence collective en adoptant une posture de manager bienveillant.
