Le bilan de compétences
Accessible aux personnes en situation de handicap (nous contacter pour plus de renseignements)
Parce qu’on est parfois perdu, parce que le sens de notre vie nous échappe, parce qu’on s’ennuie…
On a parfois besoin de prendre du recul, de changer de direction ou d’air : le bilan de compétences est l’occasion de faire le point et de changer d’horizon professionnel…
Lors d’un premier rendez vous contact, gratuit et sans engagement d’une heure, nous clarifions ensemble votre demande de bilan de compétences : réorientation, évolution professionnelle, faisabilité d’un projet ( Création d’entreprise, VAE etc..)
Le déroulé du bilan de compétences
SÉANCE DE DIAGNOSTIC (2H)
Au deuxième rendez-vous, vous commencez votre bilan de compétences avec votre consultante. Lors de cette séance de diagnostic, vous nous exposez votre parcours professionnel, vos choix passés, ce qui vous a plu, ce qui vous a déçu. Vous nous exposez ce que vous attendez de ce bilan.
Nous vous expliquons le déroulement, le contenu, nos méthodes de travail, notre code déontologie. Puis nous validons ensemble les objectifs de votre bilan.
EXPLORATION (20H)
Elle marque le début des investigations. Elle se déroule sur 20h. Aux côtés de votre coach vous dressez un inventaire de vos compétences, de vos capacités, de vos motivations et centres d’intérêts professionnels.
Vous apprenez à les identifier. Vous faites également émerger vos traits de personnalité et vos différents objectifs de développement personnel. Pour vous accompagner nous utilisons différents outils de coaching :
- Tests de personnalité, profils professionnels,
- Process communication,
- Projet de vie, niveaux logiques (R.Dilts), échelle des valeurs…
Nous explorons les pistes qui s’ouvrent à vous, en fonction de vos centres d’intérêt, des domaines d’activités professionnels en lien avec vos compétences, de votre identité professionnelle.
Nous vous confrontons à l’environnement socio professionnel, au marché, à l’employabilité, à la faisabilité du projet, aux besoins de formations inhérents à celui-ci. Ceci afin de vous engager à poser les bases concrètes de votre nouvel objectif.
SYNTHÈSE
Enfin, vient la dernière phase (2h) qui consiste à mesurer son état d’avancement, à déterminer avec vous votre plan d’action et à conclure la démarche d’accompagnement en opérant un retour sur le déroulement de celle-ci.
Lors de ce dernier rendez-vous, une synthèse écrite (strictement confidentielle) de votre bilan vous est transmise
Dans nos locaux, situés 23 Boulevard de Bapaume à Amiens pour vous garantir la confidentialité.
Modalités du bilan de compétences
Un bilan de compétences dure 24H. Il peut se dérouler en présentiel, en distanciel ou mixte. Il est strictement confidentiel et découle d’une démarche individuelle. Il se déroule toujours suivant les trois phases décrites ci contre, qui répondent à des exigences légales et déontologiques.
Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi du 31 Décembre 1991 (R. 6322-35), la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail.
Combien ça coûte ?
Un bilan de compétences est dans la plupart des cas finançable intégralement par un dispositif de financement de l’Etat : CPF, Pôle emploi, OPCO, Profession libérale ou à titre individuel.
Retrouver l’offre de Voix Libre sur le catalogue CPF
Chez Voix Libre les tarifs s’échelonnent de 1500€ à 1800€ en fonction du nombre de séances en face à face déterminées avec vous au premier rendez-vous.
Contact et renseignements
RESPONSABLE DU BILAN DE COMPÉTENCES:
AMÉLIE JOUBERT
contact@voix-libre.com
06 83 24 91 05
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